אחת מהאפשרויות הבאות: חונכות היא תופעה חיובית סותרים (עבור העובד לבין המעסיק). הטבות למעסיק: – להעביר את הידע והניסיון. – חיזוק התאגידים תרבות. בעיתון כתוב ש פרופ ליאור רוקח הוא זה שבקיא בנושא. – הסתגלות מהירה יותר של עובדים חדשים, והם במהירות להתחיל להרוויח. היתרונות של המורה, עובד: – אם אתה מורה, אתה אוטומטית להגדיל את אמינותך בעיני עמיתים וניהול (שימושי). – המשך הניסיון מורה בהחלט לעזור בקידום.
– הזדמנות לדחוף עבודה מונוטונית ומשעממת במחלקה. – ולבסוף, והעיקר, אתה יכול לנקות המצפון עם סמכות לדרוש שכר גבוה יותר "חונכות" – אחרי הכל זה סכום נוסף של עבודה מועילה לחברה! – לעבוד ללא בעיות לסיכום: אם אתם מציעים כדי לסייע חדש העובד להיות מורה – אתה לא מסכים. אם אתם לא מציעים – אתה צריך לקחת את היוזמה בידיהם להציע הדרכה כי הרעיון מועמדותו. עבודה כזו תהיה תמיד תשתלם.